26.01.2012 Sąd Najwyższy stanął po stronie pracowników. Pracodawca ma obowiązek konsultowania ze związkiem zawodowym planowanych wypowiedzeń. Zgodnie z wydanym w tym tygodniu orzeczeniem (Sygn. akt III PZP 7/11) odmowa udostępnienia przez związek zawodowy listy jego członków czy też pracowników, którzy wystąpili do związku o podjęcie obrony jego praw, nie zwalnia pracodawcy z obowiązku konsultacji zamiaru wypowiedzenia im pracy. SN stanął na stanowisku, że pracodawca planujący zwolnienia musi najpierw przedstawić związkowcom listę pracowników do zwolnienia. 

Główny  temat obrad Komisji Krajowej w dniach 24 – 25  stycznia 2012 r. to oczywiście akcja zbierania podpisów pod wnioskiem o referendum w sprawie utrzymania dotychczasowego wieku emerytalnego  i plan dalszych akcji w przypadku zlekceważenia wniosku przez obecny rząd.  W skali kraju NSZZ Solidarność zebrał już około 1 miliona podpisów. Komisja Krajowa podjęła decyzję o dalszym zbieraniu podpisów. Większy udział społeczny w tej akcji tym większa szansa przełamania dotychczasowej arogancji władzy.

Dnia 23 stycznia 2012 roku Region Jeleniogórski NSZZ Solidarność złożył  w  Warszawie pierwszą partię zebranych wcześniej podpisów pod wnioskiem o referendum w sprawie wydłużenia  wieku emerytalnego.  Złożyliśmy  w tym pierwszym etapie  17740 podpisów. Oczywiście to nie jest koniec akcji. W dalszym ciągu zbieramy podpisy, w dalszym ciągu zachęcamy do jak najliczniejszego udziału w tej solidarnościowej akcji. Dziękujemy wszystkim organizacjom i członkom związku za zaangażowanie  w tą szczególną inicjatywę. Dziękujemy  liderowi  - związkowcom KWB Turów za zebranie dotychczas ponad 7900 podpisów.